Quel plaisir d’intervenir lors du Colloque « La reconnaissance au travail au sein de la Police », organisée par la Police Intégrée, en collaboration avec le CEP.
L’occasion pour moi d’animer un atelier sur l’Octogone de débriefing : débriefer et contourner les pièges de la reconnaissance. En effet, si la reconnaissance au travail est un facteur important dans le bien-être et l’efficacité, elle peut aussi révéler des pièges :
- les signes de reconnaissance … à côté de la plaque
- la dépendance au feed-back positif et le syndrome du « toujours plus »
- le rejet du feed-back négatif ou d’ajustement
La joie d’explorer avec les participants les pistes pour valoriser le facteur humain tout en le responsabilisant. 😊
