La première fois que j’ai été en contact avec l’outil de l’Octogone, c’était en tant que participante à une formation. J’avais alors beaucoup aimé les réponses qui en étaient ressorties, des petites choses auxquelles on ne prêt pas toujours attention. En tant qu’animatrice, j’ai utilisé l’outil de l’Octogone pour la première fois en guise de conclusion après une après-midi de formation concernant le soutien à la parentalité. J’avais envie de finir en légèreté et de manière positive. J’ai donc invité chaque personne qui le souhaitait à s’exprimer et les réponses étaient pleines de bonnes surprises. Je l’utiliserai à nouveau pour conclure une formation car cet outil permet de se recentrer sur soi et de finir en légèreté.

J’ai découvert l’Octogone un soir d’hiver. Je me sentais si fatiguée et triste à la suite d’un être cher… J’avais un tel poids sur les épaules avec beaucoup d’émotions négatives. Il est vrai qu’au début j’étais quelque peu perplexe pensant que rien ne pourrait alléger ma peine dans ces moments de deuil. Et puis au fur et à mesure, ce poids s’est dissipé et je me suis sentie si légère et si souriante. Je ne percevais plus ma tristesse de la même façon… ce n’était plus un frein mais une force. Le choses avaient une autre saveur et je m’ouvrais vers un monde rempli de possibilités.  Merci Magali pour ce beau cadeau.

C’est outil qui s’adapte très bien aux réunions (avant, pendant et après la réunion) et qui travaille lui aussi sur l’implication, l’engagement et la responsabilisation des membres de l’équipe et de son manager.

Ma question était simple : « Comment puis-je utiliser cet outil en matière de bien-être au travail ? » et hop ! Ni une ni deux, Magali me montre comment utiliser cet outil en matière de prévention des risques_psychosociaux au sein d’une équipe ! Avec un premier prisme qui se focalise sur le présent et le passé et un second prisme qui se focalise sur l’avenir.
Mais cet outil ne se limite pas à ça !

L’octogone, le couteau suisse du débriefing!

Avec l’Octogone, la formatrice offre une autre lecture des choses, une lecture simple et lumineuse. Après avoir évoqué plusieurs outils et cas pratiques lors d’une séance de formation, elle m’a proposé une nouvelle méthode d’appréhension de ce qui se présente à nous au quotidien. Les facettes colorées et portes d’entrée catégorisées de l’Octogone peuvent être utilisées sur un plan professionnel quelle que soit la situation. Fierté, échanges, transmission… Quelle pierre voulons-nous poser à l’édifice de nos actions ?

Je la remercie encore d’avoir partagé cette ressource créative et inspirante et souhaite qu’elle puisse accompagner beaucoup d’autres personnes dans l’évolution de leur parcours professionnel ou personnel.

Un livre très intéressant que je partage avec vous. Plus qu’un livre, c’est un outil pratique que vous devez avoir pour améliorer la qualité de vos débriefings!

L’ayant abordé avec toi en formation, c’est un véritable outil pédagogique à insuffler au sein de nombreuses entreprises en quête de coopération ! À essayer absolument !

Voilà des outils que je vais assurément ajouter dans ma valise de coach familial 🙂